レジュメを落とすときの心構え

レジュメ落とすときどきどきして
お店の前をうろちょろしてみたりして
入るのに勇気要りますよね。

私もレジュメを落とすときはそうでした。
でも、レストランで働いているときに
レジュメを落としてくる人を
多く見るようになってから
お店側の気持ちが分かってきました。

よくレジュメが落ちてくるときは
「あぁ、新学期が始まったなぁ」
「今日は、落としてくる人多いなぁ」

ぐらいの感覚です。

すごく無愛想に落とすだけ
落としにくる人も多くいました。

レジュメがきたら行く先は3パターンぐらい

①ありがとう、オーナーに渡しておくわ。
（採用率低め）

②働けるとしたら、いつから？
何時から何時まで働ける？（採用率高め）

③ちょっと見込みあるかどうか
試しで働いてみて？（採用率高め、見込み次第）

①のパターンの場合
私の働いてたレストランでは
引き出しに入れて気がつくと
オーナーが持っていって
その人は採用されずたぶん裏で処分だと思います。

②のパターンの場合
募集していて、その人がほしい時間帯に
働けるかどうか見極めている状況。
聞かれた場合、時間があっていれば
働ける可能性は高いと思います。

③のパターンの場合
②の後、言われる場合もあります。
試しで働いてみて、ときゅうりを切る速さを見たり
ホールの動き方をみたりして
即戦力になりそうなら採用となります。

しかし、一番採用率が高いのは

コネで入る。

どうしてもレジュメを落としても連絡がない
採用されない場合、友達に聞いて
友達が働いているところで
募集がないか訊ねてみるのが
一番採用率が高いと思います。

ちなみに、一番最初に入った
ジャパニーズレストランは友達に
付き添いをしてもらいながら面接に行き
向こうが用意した用紙になぜ入りたいのか
何時から何時なら入れるかなど
アンケートを書き
試しに働いて採用となりました。

お店に入り、レジュメを渡した後
採用担当者にうちにメールした？

と聞かれ、
（ネット上でも連絡を入れていたので）
メールしました

と答えたらアンケートの流れになり
アンケートも電波の弱い携帯で
翻訳しながら書き込んだのですが
すべて書き終わる前に担当の人が戻ってきて
まだ書ききれてません

と言っても
いいよいいよ、今日の3時からこれるなら
試しで働いてほしいんだけど
となり見込み有りで採用されました。

その後、友達に
最初、Did you send e-mail?じゃなくて
Did you receive a e-mail?って言ってなかった？

と言われ、嘘をついてしまったと
ショックを受けたのですが
採用されて働けたし
特に何も言われなかったのでよしとしました。

ではでは、おやすみなさい

投稿者: たっち