新人を育てる際には方針を固めて

こんばんは、たっちです。

私の趣味のウォーキングデッドは
ついにシーズン4まできました。

なんであんなにも面白く作れるのか。

さて、今日はマネージャーとの
出勤でした。
昨日は下ごしらえされた物が
少なすぎて泣きを見ましたが
今日はマネージャーが来て
ありったけの下ごしらえを
マネージャーの指示のもと
二人で製作しました。

帰宅後、後のシフトの人から
連絡があり

なんでこんなにも用意したの?
お客さんが少ないと腐るよ!!

とお叱りを受けました。

マネージャーの指示のもと
製作したことと
指示を統一して欲しいことを
伝えたところ
彼はマネージャーに電話し
話をつけたようでした。

個人的には
指示は明確にしていただきたいと
思います。

明日で6連続勤務が終了です。
日曜はおやすみなので
ゆっくり休もうと思います。

おやすみなさい。

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